Кадровый учет
Одним из наиболее важных и ответственных направлений в деятельности организации является кадровый учет. Ведение данного делопроизводства — это достаточно рутинный и однообразный труд, который должен производиться систематически в соответствии с актуальной законодательной базой.
Компания «Финансовый эксперт» предлагает перенос ответственности за ведение кадрового учета на наши плечи. Тем самым, мы позволяем минимизировать возможные риски и затраты, связанные с содержанием штата сотрудников. Руководство, при этом, может направить свое внимание на развитие других бизнес-проектов или модернизацию существующих.
Далеко не каждый управленец может похвастать должным опытом в сфере кадрового делопроизводства, а порой, им просто не хватает на это времени. Последствия недостаточного внимания не заставят себя ждать: как минимум это штрафные санкции со стороны налоговой или трудовой инспекции, как максимум — изнурительные судебные разбирательства.
Чтобы избежать таких ситуаций, мы готовы предложить Вам следующие составляющие кадрового делопроизводства:
- оформление движения сотрудников (прием, перемещение, увольнение);
- разработка приказов в полном соответствии с действующим законодательством;
- ведение кадрового делопроизводства по каждому работнику;
- заполнение трудовых книжек;
- ведение кадровых журналов и книг регистрации приказов;
- оформление больничных листов, декретов;
- расчет заработной платы;
- расчет отпускных;
- составление штатного расписания;
- ведение личных дел сотрудников;
- оказание консультативной помощи по вопросам кадрового делопроизводства.
По желанию заказчика в данный перечень могут быть внесены дополнительные услуги.
Ценовая политика нашей компании прозрачна и каждому клиенту доступна подробная информация о ведении учета в организации.